募集職種 第二新卒採用:中途(プログラマ・システムエンジニア)
弊社の特徴
  • 幅広い分野の中から、社員の特性にあった、開発プロジェクトに携わっていただけます。経験を積めば希望にあった業務に携わることができるようになります。
  • 研修では、プログラミングの学習だけではなく、Salesforceの学習も取り入れているため、システムの重要性についてビジネス的な観点で理解することができます。
  • 勉強会をはじめとした社内の技術の啓蒙活動により、先輩社員と一緒にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
  • 社員同士の交流や日々の業務の技術面以外のサポートも充実しており、気持ちよく働ける環境を重視しています。
業務内容

参画するプロジェクトのフェーズにより要件定義/設計/プログラミング/テスト/保守開発などを担当していただきます。

  • IoTと連動したビジュアルプログラミングアプリ開発
  • 不動産情報閲覧アプリ開発
  • ハワイの情報を扱ったオウンドメディアアプリ開発

等々、多数のプロジェクトがありますので業務内容・開発環境など希望に沿ったプロジェクトへのアサインが可能です。

応募資格 1年以上就業経験のある方
提出書類 履歴書
ご応募方法 マイナビ転職よりエントリーください。
マイナビ転職
選考の流れ
  • 【STEP1】 マイナビ転職よりエントリー
  • 【STEP2】 マイナビWEB履歴書 選考
  • 【STEP3】 面接(1回)
  • 【STEP4】 内定
初任給 給与23万~
内訳:基本給170,722円+定額残業手当59,278円(45時間分)
※超過した分は別途支給します。実際に45時間を超えることはほとんどありません。
雇用形態 正社員
昇給 年1回(4月)
賞与 固定賞与年2回+業績賞与(業績・人事考課による)
勤務地 弊社内または、弊社取引先オフィス
勤務時間 10:00 ~ 19:00
休憩1時間含む
(開始終了時間はプロジェクト先により変わる場合があります。)
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 通勤手当
  • 慶弔見舞金制度
  • 資格取得支援制度
  • 技術書籍購入補助/ビジネススクール費用補助制度
  • 産休育休制度(取得実績あり)
  • 育児介護休業制度
  • 関東ITソフトウェア保険組合加入(スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など)
  • 社内イベント(勉強会・BBQ・懇親会 など)
休日休暇

★年間休日120日以上★

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休暇
連絡先 ★Sharing Innovations 第二新卒採用お問い合わせ★
TEL 03-6456-2451 (10:00~19:00)
メール recruit_si_2021@sharing-innovations.co.jp
【休日】土日祝、年末年始

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